（武宁县融媒体中心讯  记者张永林）连日来，武宁县各类企业相继复工复产，在疫情防控不能松的当下，企业怎么招人、个人怎么求职，成了摆在面前的一道难题。为此，武宁县积极创新举措，落实政策，引导务工人员留乡就业，做到保存量、扩增量，同时当好服务企业“店小二”，确保招聘活动不停歇、就业服务不断线。

江西耀润磁电科技有限公司是武宁县工业园区一家专业生产电感、磁芯、磁环及电感变压器等软体磁性材料的老牌高新技术企业。面对供不应求的订单，该公司原定于2月1日正式开工，而突如其来的疫情让员工无法返岗，生产计划完全被打乱。武宁县招工办了解到这一情况后，立即与该企业员工所在地乡村组取得联系，在确定员工身体健康的情况下，开具证明，为企业开绿灯，协同企业到村组把员工接回来上班。

【江西耀润磁电科技有限公司行政经理  周小龙】：“在生产过程中，武宁县招工办、县政府相关部门给我们很大的帮助，每天询问有没有什么困难，需要什么东西，积极跟我们联系，比如说在电视台滚动发布信息都是免费的，我们县委县政府招工安商这一块做得很好，我们也有信心，尽我们最大的努力开足马力，把我们今年的生产搞上去，完成我们全年预定目标。”

援企稳岗既要帮助企业稳定老员工“保存量”，同时还要积极引进人才“扩增量”。园区春迅电子（武宁）有限公司在2月17日复工后到现在，已经新招聘到员工120人，除了因疫情影响未返岗的100多人外，在岗员工数已经超过了去年年底。

【春迅电子（武宁）有限公司董事长助理  李珊】：“吸引新员工的话，就是我们公司会做一些相关的招聘广告发到微信群，政府也会帮我们发相应的广告，在电子屏幕上，政府平台上，微信群也帮我们发。”

李珊所说的微信群、电子屏、政府平台，正是武宁县今年创新形式开展的线上招聘。为做好企业复工服务工作，武宁县人社部门提前双向摸排，掌握企业和务工人员需求情况。

【武宁县人力资源和社会保障局副局长  万里】：“春节前武宁县招工办安排工作人员深入园区企业进行摸底，共摸排了45家企业，需要招聘1850人就业，依托乡镇人社所摸，排了86000余人返乡人员，掌握了他们的就业需求和求职方向。”

在摸清企业和务工人员底数的基础上，武宁县通过各网络平台发布企业招聘信息及《武宁县致广大务工人员的一封信》；除了各乡镇电子显示屏及招工宣传横幅、宣传单之外，还把招工宣传编成朗朗上口的快板，在微信朋友圈转发，力争宣传覆盖最大化。目前，已经有1240多名求职者通过网上招聘，实现了在家门口应聘登记、求职就业。

【武宁县人力资源和社会保障局副局长  万里】：“下一步，武宁县招工办一是要开好武宁在线网上招聘会，让更多的求职者通过网上介绍实现就业；二是搭建金桥，让务工意向人员与企业进行电话对接，找到自己心仪的岗位。”

为减轻企业用工成本，缓解企业用人压力，武宁县还出台了《关于积极应对疫情支持企业发展稳定经济增长30条政策措施》，其中有6条鼓励稳岗就业的措施，从从社会保险、就业培训等方面入手，加大了稳岗用工保障力度，护航企业复工复产。截至目前，武宁县已有110多家企业复工复产，在岗员工突破4万人。