“十年树木，百年树人”，年轻干部成长犹如“幼苗”生长，既需要汲取“阳光养分”，又必须剪除“杂枝枯叶”。然而，修剪枝叶亦需讲究方法，在“幼苗”长势正好的关键时期，切不可任风做剪，随意剪裁，以免伤其肌体、损其根基，再难开花结果。

勿任“随性之风”剪去“自律之芽”。“心中有规矩，行为定方圆”。新时代青年有理想、有知识、有见解，无论对工作还是生活都有自己的“诗和远方”，故而出现“90后、00后整顿职场”“世界那么大，我想去看看”也不足为奇。但年轻干部作为党和政府形象的代言人，一举一动、一言一行不仅体现个人素质和修养，更关系民生冷暖和政府威信。因此，年轻干部必须摒弃恣意放纵的任性，严守党的政治纪律和政治规矩，知红线、明底线，清楚什么事能干、什么事不能干、什么事要干好，不在“朋友圈”里信口开河、胡言乱语，面对“不如意”不可闹情绪、撂挑子，真正做到“心中有尺，言行有度”。要保持坚硬如钢的韧劲，持之以恒补齐知识短板，笃行不怠补齐能力短板，既做“政治过硬的标兵”，又做“本领高强的标杆”，努力成为一名德才兼备的优秀干部。

勿任“盲从之风”剪去“思考之枝”。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。年轻干部工作时间尚短，与群众接触不多，处理问题经验不足，碰到棘手的问题往往会第一时间求助他人、寻找“模板”，久而久之放弃了独立思考。然而，年轻干部作为干部队伍中最新鲜、最活跃的力量，理应成为敢想敢试的“源头活水”，而非墨守成规的“一潭死水”。面对接踵而至的新任务、新实践、新问题，年轻干部既要善于借鉴已有成功经验，又要敢于打破千篇一律的“套路”，不盲目跟风、不按部就班、不被动应付，积极思变、主动求变、精心应变，在实践中开拓新思路、实现新突破、打开新局面。在“善变”的同时还要“善终”，多一点“靠总结经验吃饭”的自觉，及时复盘、定期总结，持续反思，才能少一些“忙而茫”的焦虑，推动干事能力螺旋上升、走向质变。

勿任“躺平之风”剪去“奋进之叶”。“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也”。新时代年轻干部生逢盛世，重任在肩，当以奋斗擦亮青春底色，立鸿鹄志、练真本领，主动到最具挑战的环境中去，多做“不擅长的事”，多啃“不好啃的骨头”，将“细皮嫩肉”炼成“钢筋铁骨”，由“弱不禁风”变成“劲风不倒”，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。要坚持“干”字当头、“责”字于心，不“以小不为”躲“杂事”、不“挑肥拣瘦”做“好事”、不“拈轻怕重”避“难事”，以“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”的奋斗精神，创造不负历史、不负时代、不负人民的崭新业绩。

勿任“簠簋之风”剪去“初心之花”。“靡不有初，鲜克有终”。年轻干部入职之初，无不是怀抱着为人民服务的宗旨而来。然而，面对声色犬马的“名利场”、投其所好的“围猎者”，少数年轻干部或认为自己不在要职，或自觉只是“小恩小惠”，未能保持清醒头脑，稍有不慎便溃不成军，滑向腐败的深渊。天上不会掉馅饼，所有命运的馈赠，都在暗中标好了价格。年轻干部当牢记“手莫伸，伸手必被捉”的训诫，杜绝“仅此一次”的侥幸心理，远离一包烟、一瓶酒、一张卡的“小意思”，避免被网络赌博、打赏主播等不良嗜好“绊倒”在起跑线上，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，以“一尘不染”“一以贯之”换取“一身轻松”“一身正气”。

（郭承昊）

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