清江乡累计流出党员117名，省外105名，省内12名，其中主要流入地浙江省有35名。根据流动党员集中情况和调查交流，经县委两新工委批准，武宁县驻杭州第二流动党支部于2023年10月成立。该支部结合不合格党员处置办法，通过28条积分细则分设“红橙黄”榜，针对流动党员管理薄弱环节，聚焦流动党员联系不紧、管理松散、作用难显等问题，以有效有力举措推动流动党员管理工作加分增效。

一是“红榜”激励党员做表率走在前。通过表彰在日常管理、招商引资、产业引领、基层治理、文明创建、移风易俗等重点工作中表现突出的流动党员，积极引导流动党员参与“艾才回乡”系列活动，提升流动党员的归属感和凝聚力，同时吸引更多的流动党员参与各项组织活动和回乡创业。一年来，流动党支部利用自身的企业平台和资源优势为武宁籍老乡提供就业岗位327人次，为清江乡党委政府提供有效招商信息84条，引回武宁投资项目3个，参与当地社区共驻共建公益活动25人次，为家乡奖优助学、困难群体捐助8.3万元。

二是“橙榜”鼓励党员加油不放松。对进入年度“橙榜"的流动党员，由党支部书记开展谈心交心，鼓励引导其更好地履行党员义务，参加各类公益和集体组织活动，擦亮党员底色，发挥先锋模范作用，力争早日进入“红榜”。

三是“黄榜”诫勉党员出汗不落后。结合不合格党员处置办法和负面清单，通过制定明确的考核标准和奖惩机制，对流动党员的行为进行规范。对于违反规定或者表现不佳的流动党员，进行黄榜警示，促使他们限期改正错误，提高自身的党性修养和强化组织纪律。例如，党员涉及酒驾、醉驾等违法行为，家庭矛盾突出或非法上访产生不良影响，本人或直系亲属存在涉黑涉恶行为，参与封建迷信和邪教活动等等均列入该榜进行批评教育。

后续对于积分制管理结果的运用更加注重激励和反向警示作用的同时，驻杭州第二流动党支部还探索开展流动党员活动新方式，采取线上、线下相结合的方式，定期上传学习培训资料至流动党员微信群，利用集中返乡时间节点召开座谈会、党员大会，学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，让党员“流”而有学。此外，通过组织党员观看教育专题片、给党员过政治生日、邮寄学习资料等，加强流动党员的日常教育，增进组织与流动党员之间的互动，确保党员“离乡不离党”，“流动不流学”，“组织在身边”。（柯志洋）

责任编辑：黄岚

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